cstw18
級別: 略有小成
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你現在的工作,如果要出差的話,建議去外企。確實是平臺重要。 我是外企維修工跳槽到上市公司做工程師的,我在外企做工人的時候,工資比現在工程師的工資高一點,如果算上社保的話,外企做工人的時候,比現在做工程師月薪高。 主要差別是,外企招人給你開的工資,是基本工資,實際收入是談的工資的兩三倍。 我剛去的時候,跟我談的月工資4500,績效500塊(我一開始以為只有這么點錢,很是沮喪了一個月)。我實際到手工資。扣除五險一金,平均八千多。再加上福利 十三薪什么的,月實際到手接近一萬,稅前收入接近十五萬。而且是全額繳納五險一金,關鍵是企業(yè)繳納的部分,比內企多了幾個W,住房公積金這塊特別明顯,因為這個錢全都能拿出來的。當然,加班工資占比很重的。 總之,如果外企有機會,肯定要去。內企的話,就不要去了。內企跟你談1.5w,,能拿到1.2就謝天謝地了。五險一金這塊,差別特別大。 |
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dodovsyou
級別: 略有小成
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謝謝分享
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543814751
g k r YE
級別: 探索解密
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做設備維護挺好的,我現在也做設備維護,每天8小時也不用加班扣去生活費五險到手9.5K,公司給的單間宿舍,小孩老婆都能在一起,感覺這就是工控人最后的出路了,也卷不動了 |
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cstw18
級別: 略有小成
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唉 沒辦法 學知識學技術,不如學社交學經營啊。 |
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本帖最近評分記錄: |
xuxuxuxuxu
級別: 正式會員
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很有感觸,確實如此了 |
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qj_wgx
級別: 論壇先鋒
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外企其實也分三六九等,日韓新加坡加上香港臺灣地區(qū)這些普遍基本工資低,加班多,年終獎半年甚至更多;歐美的相對自由,福利還好,工資跟企業(yè)有關系; 還有很多號稱外企,其實是老外在中國成家后成立的,或者華人成立的,不一而論,待遇也就跟老板有很大關系了。 其實待遇好不好,跟外企規(guī)模和企業(yè)文化有很大關系。 近些年來,國內民企上了規(guī)模的待遇其實也很不錯,當然加班也比較多。 像我們搞電氣的,起薪8K,跟那些主廚,技能工人的薪資也差不了多少,甚至還有不如的。 至于加班這種事情,在從事設備制作的企業(yè)更是普遍。 |
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jeremyhao
天天想辭職,月月拿滿勤。
級別: 略有小成
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gkrjy_w
級別: 探索解密
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60多才退休,在私企不當保安,只能去掃廁所了。
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泰山之石
A
級別: 工控俠客
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時間長了,外企也跟內企學壞了,其實都是內企到外企的漢奸在作祟。外企老板也樂享其成,就睜一眼閉一眼。大的知名的外企還是很好的 |
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