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徐鐵柱
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樓主  發(fā)表于: 37天前
    各位前輩好,自己感慨一下。我21年本科畢業(yè)入行,做電氣工程師,做配電柜,做自控柜子,畫電氣圖。由于公司在老家,也不想離開老家,于是在公司做了將近四年。可是公司發(fā)展一年不如一年,扣出差補(bǔ)貼,扣報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),工作四年,又降薪,呆滯物料消化任務(wù)越來(lái)越重,不合國(guó)標(biāo)的東西越來(lái)越多,壓力越來(lái)越大。
    現(xiàn)在好啦,跳槽到當(dāng)?shù)氐臍W企做設(shè)備維護(hù)了,做維修操作,上二休二兩班倒,福利待遇齊全。也算是和現(xiàn)實(shí)妥協(xié)了,工作四年越來(lái)越感覺平臺(tái)更重要,一番熱血抵不住公司困境,抵不過私人老板的想法。
        哎、
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    qj_wgx
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    1樓  發(fā)表于: 18天前
    引用
    引用第2樓工控小c于2025-05-04 15:25發(fā)表的  :
    外企的福利的確沒得說的,對(duì)比國(guó)內(nèi)這些私企,真是中國(guó)人只坑中國(guó)人

    外企其實(shí)也分三六九等,日韓新加坡加上香港臺(tái)灣地區(qū)這些普遍基本工資低,加班多,年終獎(jiǎng)半年甚至更多;歐美的相對(duì)自由,福利還好,工資跟企業(yè)有關(guān)系;
    還有很多號(hào)稱外企,其實(shí)是老外在中國(guó)成家后成立的,或者華人成立的,不一而論,待遇也就跟老板有很大關(guān)系了。
    其實(shí)待遇好不好,跟外企規(guī)模和企業(yè)文化有很大關(guān)系。
    近些年來(lái),國(guó)內(nèi)民企上了規(guī)模的待遇其實(shí)也很不錯(cuò),當(dāng)然加班也比較多。
    像我們搞電氣的,起薪8K,跟那些主廚,技能工人的薪資也差不了多少,甚至還有不如的。
    至于加班這種事情,在從事設(shè)備制作的企業(yè)更是普遍。

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