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wu32u2
耐得住挫折的打磨,我們將迸發(fā)出比鉆石還璀璨的光芒——
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樓主  發(fā)表于: 2015-11-20 10:15
鄙人在小縣城從事PLC編程工作,公司自己造設(shè)備給自己的生產(chǎn)用,屬于邊緣化的部門(mén),也不怕大家笑話(huà),年薪6萬(wàn)多點(diǎn)。但今年下半年公司改制,實(shí)行各車(chē)間承包制,也就是說(shuō)每個(gè)車(chē)間一個(gè)老板,公司只控制質(zhì)量。公司可能不再為車(chē)間提供設(shè)備改造,機(jī)器代人,而對(duì)于車(chē)間老板而言,設(shè)備投入的成本比較高,不太會(huì)考慮投資新設(shè)備,這樣一來(lái)跳槽是遲早的事。正巧前幾日松下的三級(jí)代理商老板找我,他那缺一個(gè)懂電氣的技術(shù)支持,售后服務(wù)不完善,希望我能去他那做半技術(shù)半銷(xiāo)售的工作。我是繼續(xù)找個(gè)編程的工作呢還是去代理商那做銷(xiāo)售+技術(shù)支持呢?大家給點(diǎn)意見(jiàn)參考下。
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    luo76
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    1樓  發(fā)表于: 2015-11-23 09:05
    樓主,好事呀,在工廠做技術(shù)可能沒(méi)有上升的空間了,銷(xiāo)售才是你日后做老板切入點(diǎn)(除非你不想做老板),值得考慮跳槽,先談好條件
    樓主留言:
    星期六去代理商那了解了下大致情況,公司成立沒(méi)多久,市場(chǎng)急需開(kāi)拓,工資待遇不是按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)拿提成,而是按當(dāng)年總利潤(rùn)的百分比給。這樣一來(lái)前兩年的收入基本會(huì)比較慘淡。概括起來(lái):回報(bào)時(shí)間有點(diǎn)久。。。

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