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唯愛落雪
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樓主  發(fā)表于: 50天前
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要得力人才。
招聘需求:機械設(shè)計師3人,電氣工程師2人,調(diào)機鉗工5人
月薪可談。10K-30K。
​公司主營:3C,醫(yī)療,新能源等非標(biāo)設(shè)備。
聯(lián)系人:李生
電話:18627842738
公司秉持以人為本,高效高薪的用人政策,培育新人,留住老人,使得公司涌現(xiàn)一大批經(jīng)驗豐富,踏實肯干的老員工。
看到的朋友幫忙介紹哦!期盼您的加入!
業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨。
電控總工程師
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1樓  發(fā)表于: 31天前
工資多少?
那時年少
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2樓  發(fā)表于: 5天前
圖片:
是業(yè)務(wù)增量大?還是員工讓KPI逼走了?
唯愛落雪
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3樓  發(fā)表于: 4天前
員工不參與KPI的。只有領(lǐng)導(dǎo)才有KPI.每個月的績效主要是衡量一個員工一個月做了些什么。年底的獎金跟每個月的績效掛鉤,這樣讓多勞多得落實到了實處。而那些濫竽充數(shù)的人,早晚會被發(fā)現(xiàn)。你說是吧?
引用
引用第2樓那時年少于2025-06-23 17:23發(fā)表的  :
是業(yè)務(wù)增量大?還是員工讓KPI逼走了?
業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨。
那時年少
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4樓  發(fā)表于: 4天前
那沒毛。
引用
引用第3樓唯愛落雪于2025-06-24 19:51發(fā)表的  :
員工不參與KPI的。只有領(lǐng)導(dǎo)才有KPI.每個月的績效主要是衡量一個員工一個月做了些什么。年底的獎金跟每個月的績效掛鉤,這樣讓多勞多得落實到了實處。而那些濫竽充數(shù)的人,早晚會被發(fā)現(xiàn)。你說是吧?
chishiliu
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5樓  發(fā)表于: 3天前
一般唱的都比較好聽
引用
引用第4樓那時年少于2025-06-25 09:17發(fā)表的  :
那沒毛!

唯愛落雪
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6樓  發(fā)表于: 3天前
那你比較適合去聽?wèi)颉?blockquote class="blockquote3">
引用
引用第5樓chishiliu于2025-06-25 14:40發(fā)表的  :
一般唱的都比較好聽
業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨。
shang163
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7樓  發(fā)表于: 7小時前
機械設(shè)計,PLC編程全會,工資如何老板?

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