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引用第42樓wcb516358于2018-05-17 09:14發(fā)表的  :


工資低了點(diǎn)。8K左右沒有問題，過萬的話有點(diǎn)欠缺哈（以我們公司的標(biāo)準(zhǔn)來說）。入行6年，主要搞中大型設(shè)備的(點(diǎn)數(shù)基本都500以上，汽車行業(yè))，目前月薪16K。

不知道兄弟做汽車行業(yè)哪一塊，我見過的汽車行業(yè)零部件廠，其實(shí)那些設(shè)備的技術(shù)含量不高，無非就是機(jī)器人加夾具，再加焊接，組合起來的工作站，一個工作站幾百點(diǎn)很正常，但是也就是氣缸感應(yīng)器多一些，用不到什么含量高的，如果是整車廠話應(yīng)該要好一些。

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引用第42樓wcb516358于2018-05-17 09:14發(fā)表的  :


工資低了點(diǎn)。8K左右沒有問題，過萬的話有點(diǎn)欠缺哈（以我們公司的標(biāo)準(zhǔn)來說）。入行6年，主要搞中大型設(shè)備的(點(diǎn)數(shù)基本都500以上，汽車行業(yè))，目前月薪16K。

還嫌我工資高呢

這個還需要你自己培養(yǎng)了，這個價位，本地的水平高的早走了，低的你又不要，只能找個本地差不多的，自己培養(yǎng)吧，累上一兩年，就輕松了！

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引用第20樓1336547704于2018-05-14 11:49發(fā)表的  :
負(fù)責(zé)人?有多少人可以支配

是專門負(fù)責(zé)機(jī)器吧？

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引用第50樓fengshouhiu于2018-05-30 12:01發(fā)表的  :
這個還需要你自己培養(yǎng)了，這個價位，本地的水平高的早走了，低的你又不要，只能找個本地差不多的，自己培養(yǎng)吧，累上一兩年，就輕松了！

想的美，人家能力上來了，干嘛還呆在你家？內(nèi)部加薪再快，也快不過跳槽，如果第一年4K，第三年就想10K? 你還不如把老板殺了：），但外來的和尚好念經(jīng)，跳槽卻有這個可能

工資比我高多了

質(zhì)疑真實(shí)度，搞工控的人確實(shí)是不少，但是能力與工資相匹配的占比確實(shí)不是很高

哎  這么多工控兄弟留言 好歹留個坐標(biāo)唄
也給大伙看看各地行情咋樣唄
之前在一個公司學(xué)徒起步  一年加薪才1000左右  干了四年終于走人

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引用第52樓lipingsr于2018-06-04 09:52發(fā)表的  :


想的美，人家能力上來了，干嘛還呆在你家？內(nèi)部加薪再快，也快不過跳槽，如果第一年4K，第三年就想10K? 你還不如把老板殺了：），但外來的和尚好念經(jīng)，跳槽卻有這個可能

這樓兄弟話雖然不錯！但是打工的都有想法---如果企業(yè)一開始就股份激勵制度，大家都是為自己企業(yè)干活，誰會跑-------？所以還是制度問題，看老板怎么想了---因為你的財富都是打工滴給你掙來積累的。

你們是做非標(biāo)機(jī)械 還是啥的

10個100多點(diǎn)就1000個點(diǎn)了，可以做條簡單的自動化線了，一般的設(shè)備100多個點(diǎn)就差不多了，我覺得你還是不會談工資啊，談工資要吹啊

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引用第41樓wangnaizhi于2018-05-16 14:48發(fā)表的  :
突然感覺是不是要挪窩了 進(jìn)入這行3年多了  獨(dú)立做過項目 一般以小型機(jī)為主 最多的就做過100來個點(diǎn)的 模擬量 通訊 伺服都搞過 一個月6000都不到 PLC一直用的臺達(dá)的 看到論壇動不動就10w年薪以上的 心痛

這段時間一直在現(xiàn)場調(diào)試，所以沒回復(fù)�，F(xiàn)在這個問題已解決了。暫時，不需要招人了，謝謝大家的回復(fù)。也感謝咨詢我的兄弟們。因為太忙，沒有及時回復(fù)，怠慢了，在這里一并致歉。