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lipingsr
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12樓  發(fā)表于: 2015-08-31 14:52
引用
引用第1樓guochunyi于2015-08-30 17:23發(fā)表的  :
問什么問題要看面試你的人是什么水平，是否是專業(yè)的，但往往一般是走過場的多。關鍵是看看有沒有關系。
技術能力占的比例很小很小的。除非你的技術水平在它們需要的某個方面是高手，但如果真的是這樣，那就不用面試了，直接它們邀請你，你還不一定看上眼了。


深圳不比內地,不用關系,
要看應聘公司的大小和業(yè)務性質,如果是維修類中小型公司的話,基本不會考你技術問題,因為公司內沒人比你更懂,
關鍵就是談工資了,要了解公司的工資福利構成,大多數(shù)公司因崗定薪,不會因你特別優(yōu)異就多給工資,所以就算面試時有很多人比你優(yōu)秀,也不用擔心,公司知道這點起薪肯定留不下
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    bobwei226
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    13樓  發(fā)表于: 2015-08-31 20:37
    加油，必須讓別人感覺就算不會我也會努力去學習   
    wwwjun168
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    14樓  發(fā)表于: 2015-08-31 22:31
    現(xiàn)在外行面試內行的多，有些人問的問題連他自己都不知道，搞的還很牛一樣，找一個好氛圍的地方干干，自求多福啊
    fubin739
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    15樓  發(fā)表于: 2015-09-01 12:01
    把你知道的，和了解一點的都盡量展示出來，
    有時候不一定要完完全全符合應試公司的要求，但你要表現(xiàn)的有潛力。
    lqm003
    于英劍
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    16樓  發(fā)表于: 2015-09-01 12:12
    首先，要準備好必要的證書。最主要的是你的專業(yè)，最好拿一個你做的工程資料。如果是剛畢業(yè)，最基本要畫一張電路圖，和編一個程序拿給他們看。
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    • 于英劍
    zhtokokk
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    17樓  發(fā)表于: 2015-09-06 08:30
             感覺大伙回答的相當一部分不靠譜，我OUT了？招聘工程師要看顏值？
    windylj168
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    18樓  發(fā)表于: 2015-11-05 16:41
    遇到什么樣的老板  、什么樣的主管、什么樣的氛圍會決定短期的行為。
    dudehua
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    19樓  發(fā)表于: 2015-11-06 08:13
    還是要看公司的，大公司要看文憑和經(jīng)驗，小公司就看你運氣了！一般經(jīng)驗不足的話，薪水都差不多
    804759109
    無獨有偶啊
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    20樓  發(fā)表于: 2015-11-06 08:39
    深深地談了口氣，轉行吧
    文1234
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    21樓  發(fā)表于: 2015-11-06 18:09
    經(jīng)驗才是主要的，沒實際經(jīng)驗都是扯淡。。。比如我上次去面試，心酸

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